美团京东出手了，每月租金700元，为骑手快递员解决租房难题

美团此次的那波福利施行全面性提升，不但牵扯到房屋租赁以及短期服务范畴，还把社保补贴涵盖到了全国范围内各个区域的骑手群体，实实在在金钱的投入引来了行业内外的极其普遍关注。对于那些骑手来讲这指代着他们工作方面保障程度实实在在增进的情况；对于美团那个平台来说此属于一场针对人才留存以及社会责任方面的深度性质考核试卷 。

骑手公寓与租房补贴

美团打算于全国范畴内建造骑手公寓，且面向所有骑手开启申请通道。此一举动径直对准骑手群体，尤其是外来务工人员最为急切的居住需求。借由给出低于市场价格的租金，美团意图减轻骑手在城市生活时的成本压力。

美团官方做出明确承诺，靠补贴力保实际月租金是比市场水平低的状态。这并非仅为一种福利形式，更仿若一种针对稳定运力而进行的长期投资措施。它特别有助于吸引骑手，还能够留住骑手，进而降低因为居住成本过高这个因造成的人员流动出去的情况，最终为配送网络的稳定运行奠定基础 。

五年百亿的保障计划

美团宣称在往后的五年里会投放100亿元，用以搭建更为周全的骑手福利保障体系。这笔数额巨大的资金的规划表明，平台改善骑手处境的决心已经从嘴上的承诺转变为实际性的资源投入 。

这笔投入意在构建一个多层次模式，该模式当中涵盖基础保障、进阶保障以及生活福利。此番举动所表明的是，对骑手的关怀并非仅仅局限于工作自身，而是朝着其整体生活状态去加以延伸，致力于在行业内部树立起一个全新的福利标准。

骑手之家的服务延伸

今年7月，美团跟合作伙伴一块儿建成了行业里头首个“骑手之家”，还对全行业骑手免费去开放。 站点里头能提供休息补给、理发、换电充电等多种不同服务，把骑手工作里头好多实际需求点给覆盖了。

于通用服务范围以外，美团给所属骑手赋予了专门权益，像准予休养，提供免费体检以及物资领取便利。这般具有差异特征的服务，一方面展现出对行业整体的开放态度呈现，另一方面增强了平台内部骑手的归属情感以及认同感受。

养老保险补贴全国覆盖

在今年10月的最后一天，美团宣称它的骑手养老保险补贴正式在全中国范围内予以覆盖，并且朝着所有的骑手进行开放。自11月开始，骑手能够依据自身现有的状况，挑选在自己户籍所在地或者工作的地方去缴纳社会保险，美团会给予补贴。

这一补贴方案具备相当高的灵活性，不管是骑手当中长期稳定跑单的，还是短期兼职的，都能够参与。就拿月收入达到缴费基数下限那个骑手来举例，美团会补贴百分之五十的养老保险费用，这切实减轻了骑手的经济负担。

方案设计的现实考量

那种关于美团补贴方案的设计，是紧密地贴合上了骑手群体就业方面的特点的，其调研呈现出来的数据表明，有着超过40%比例的骑手乃是跨省进行流动就业的，这就对方案允许骑手能够自主去选择参保地做出了解释，这样的一种设计是尊重了骑手工作具备灵活特性以及流动性很强这一现实情况的。

方案把补贴资格跟收入水平关联起来，保证了资源能够更精确地投放到高频、稳定的核心运力群体那儿。这既是一种福利激励举措，也是一种运营策略手段，目的在于激励骑手持续、平稳地给平台供应服务。

行业福利改善的共振

提高骑手福利，不只是美团独自的举动。今年7月，京东于上海跟相关方面签订了有关配送算法以及劳动规则的协议，针对骑手收入、休息权益等达成了一致看法。这表明行业头部企业正逐渐形成改善骑手待遇的共识以及合力。

各个大平台所展开的行动，正一道促使整个即时配送这种行业的劳动方面保障的标准朝着上级的方向提升，从单纯的一种收入激励，到达覆盖居住、社保、服务的具有系统性的保障，骑手去进行工作的职业化以及尊严感觉有望能够获得进一步的改善 。

已成趋势的，是平台企业会投放实实在在的资金去改良骑手福利，你觉得这能够在怎样的程度上变换骑手的工作状态以及职业认同呢？欢迎于评论区中将你的观察及看法予以分享。